【迪康药业30周年人物专访】同心30载同行迪康人——（三十六）朱凯强：时刻紧盯目标，一步一个脚印，坚持去完成！

2023-12-07

作家司汤达曾写道：“伟大的热情能战胜一切，因此我们可以说，一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。”紧盯目标，并汇聚全部心思和精力为之奋斗，哪怕中途跌倒了也不会趴下，将过程中遇到的困难都化作经验不断成长，再遥不可及的期待，也有了慢慢实现的可能。

在迪康2019届管培生中，有一个人常怀阳光心态，把工作当成事业，用实际行动诠释着执着与热爱，在平凡岗位中不断突破自我，拼尽全力做好每一件事情，全力以赴完成任务目标，并用三年时间的持续奋斗，一路披荆斩棘，从一名管培生晋升为人力资源主管。

他是谁？他又是如何突破自我的？带着这些好奇，今天小编采访了迪康药业人力资源中心的朱凯强。

HR作为公司和新员工之间联系的纽带，代表着一个公司的形象。小编最早接触迪康也是通过朱凯强，想起之前面试时，他的沉稳、专业以及逻辑缜密，给小编留下了深刻的印象。后来，小编和他慢慢熟悉以后，才渐渐了解到他的另一面，发现生活中的他也是个活泼开朗、爱好广泛、幽默风趣的95后。

当小编问及他当初为什么选择加入迪康时，朱凯强说道：“迪康和其他企业不一样。很务实！迪康不是天马行空地承诺你一定会升职加薪，只是告诉你通过不断努力，迪康会给你广阔的发展平台，公司始终以业绩目标为导向，重视年轻人的成长与发展。”于是，朱凯强拖着行李箱，从重庆学校来到成都，成为了迪康一名普通的实习生。

“入职迪康第二天我就要做一个活动策划，写方案、跑现场，不太熟悉企业文化的我，还需要和其他部门对接各项细枝末节的具体事务。”朱凯强回忆道：“以前没做过，特别担心出错。好在领导给我提供了强大的后盾，让我放心大胆地去做，我就自己去思考、去问、去落实每一个细节后再进行完善，最终还是圆满完成了。这次活动让我获得了很宝贵的经验。”

朱凯强继续说道：“后面过了几天，领导就带我一起去南充出差做校招工作。在学校里学到的理论和实践还是有很大差异，我有些担心做不好。”朱凯强补充道：“还好有领导给我‘撑腰’，叫我不要怕，会教我。”两天要在三个城市开宣讲会，“凌晨一点过，我们的车还行驶在去往宜宾的高速路上。”迪康人对目标的执着给他狠狠上了一节课。

“记得有段时间要做招聘、文化、培训几个板块的工作，还要做校招等专项工作。每天都要加班到晚上九、十点过。”他认为，公司给了他成长的机会，他必须全部抓住，下达的任务目标必须完成。

2019年7月，毕业后的他正式成为迪康的管培生，根据管培生轮岗培训中的各项表现，最终他在2019届职能管培生综合排名中排第2名。“在销售一线轮岗时，任务要求一天跑八家药店，我就跑十几二十家。多拜访多维护几家肯定会多产出一点业绩。”

在迪康的四年，朱凯强一直是勤奋的代言人，为了目标，可以“不择手段”。朱凯强分享起四年来印象最深刻的事情，“因业务需求，制造工厂要在两周内补充20人到岗，压力很大，我连着几天晚上睡不好觉。”朱凯强逼着自己拓宽思路求变，想尽一切办法，“我走出办公室，去人才市场街上发传单，去招聘广场贴宣传信息，用尽身边的一切资源。”凭着对目标强烈的信念，朱凯强最终顺利达成了工作指标。

“这些年来，我们人力团队通过不断努力，补充核心关键岗位人员，制定了各项人力资源管理制度，完善了公司考核体系，优化了绩效管理制度，为公司做好人才建设服务。一想起这里面也有我的一点点努力、一点点贡献，我内心就有一种不可言说的自豪感。”

“非常感谢公司给我的平台，感谢领导的悉心教导，让我能不断地成长。我必须要更加努力，才能为公司创造更大的价值！” 采访最后，他认真地说道：“同心三十载，奋进新征程，正值风华正茂的阶段，加油，衷心希望迪康和我们都能够越来越好。”

【迪康药业30周年人物专访】同心30载 同行迪康人——（三十六）朱凯强：时刻紧盯目标，一步一个脚印，坚持去完成！

【迪康药业30周年人物专访】同心30载同行迪康人——（三十六）朱凯强：时刻紧盯目标，一步一个脚印，坚持去完成！