【迪康药业30周年人物专访】同心30载同行迪康人——（十二）高泽贵：失败是成功之母成功是失败之父

2023-07-15

本期接受采访的是我们迪康中科的“质量把关人”。他于2000年11月加入迪康，历经岁月的淬炼，一路陪伴迪康二十三载春秋，他用行为作表率，以实际行动诠释迪康质量人的责任与担当！他就是迪康中科副总经理——高泽贵。

今天，我们一起倾听他一路走来的心声吧！

说起和迪康的结缘，高泽贵仍记忆犹新，“一定是特别的缘分！”2000年，他随亲戚逛药品市场，机缘巧合之下看到了迪康殷泰洗液，它的人气非常火爆在现场引起了抢购，冥冥之中，迪康在他心中埋下了一颗火热的种子。不到1个月，他得知迪康正在招聘，没有任何犹豫他辞职来到了迪康。

作为从最初伴随迪康中科成长的老员工之一，谈到最初的经历高泽贵感慨万千：“2000年的中科尚在建设之中，彼时还没有检验的职能，请了中科院的老师来负责，我在车间协助生产，2003年我调到了质量部，开始从事检测工作，当时部门只有3个人，1个QA，1个QC，1个经理。”一点一滴走到今天，迪康中科已发展成为集生物医学材料及其医用产品的研发、生产、销售为一体的，国内知名的生物医学材料、新型医疗器械、药物缓控释等研发、产业化基地及学术推广中心，拥有高素质的人才队伍近100人。

“专业、专心、专注” 是很多人对高泽贵的印象。作为迪康中科质量负责人，他在资格、经验、技术等方面的专业能力以及管理水平都是毋庸置疑的。从业二十三载，他专心于质量工作，用坚守初心的专注和精益求精的执着得到了领导的认可和同事的赞誉。从检验员到质量部主管、经理，再到如今的分管副总，时光将他的青涩酿为成熟，不变的是热爱质量事业的初心。

当然，在工作的23年间也不是一直顺风顺水的，高泽贵笑着说起了曾遇到过的最大难题，“12年时，我刚开始负责质量管理工作时，部门人员变动较大，第一次做敷料的体系考核没通过，这对我的打击非常大，后面通过与审批老师的多次沟通，自己也深刻分析原因，了解到相关需求，后面才通过。通过这件事，我们也在反思，在执行标准和研发的内部协调上有了较大的改善，第一次的失败对我们来说是非常宝贵的经验。于是在14年时，国家局飞检时，我们准备充分并顺利通过了检查，可在18年第2次飞检的第1天迎检时，面对我们所不了解的新规范新要求非常被动，当天晚上我们所有人加班到了第二天凌晨2点，开会讨论迎检细节，虽然不算顺利，但最后也通过了。”

他感慨地说道：“这次公司组织的培训班上老师说的一句话让我感触很深——‘失败是成功之母，成功是失败之父。’从失败中吸取教训，成功后也不沾沾自喜，要居安思危。”

作为迪康中科一路攻克难关、突破困境的见证者和参与者，高泽贵将自己的时间和精力全部奉献给了公司，然而所有这些在兢兢业业、勤勤恳恳的高泽贵来看都是一句简单的：“这些都是我们应该做的。”

迪康人的“阳光”特质在他身上体现得淋漓尽致，他积极进取，从不抱怨，并用身上的正能量潜移默化的影响着身边的人。此次闭合夹国家集采中标，需求量很大，中科全体上下坚守岗位，同心协力，呈现出了蓬勃向上的抢产氛围。

千言万语说不尽的迪康故事，一个小时的采访时间转瞬即逝，最后，在迪康成立三十周年这个历史节点，他衷心祝愿公司生日快乐！希望迪康人同心再创迪康新辉煌！

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